El sostenido aumento del teletrabajo, sumado a la implementación y desarrollo de nuevas tecnologías dentro de las empresas, han provocado que no sólo las labores propias de la oficina se trasladen al mundo virtual, sino también, los procesos de selección.
Es así como desde 2020 vivimos un auge de las entrevistas de trabajo virtuales, donde, cómo empresa, tuvimos un gran crecimiento que nos condujo a desarrollar nuestro propio sistema de Pruebas Psicológicas Online, digitalizando íntegramente este proceso.
En las entrevistas virtuales hay factores externos que inciden en su desarrollo, como problemas de audio, imagen o también ruidos o distracciones propias del lugar desde donde se encuentre tanto el entrevistador como el candidato.
Es por ello que en Grupo Alcansa, te entregamos los siguientes tips para desenvolverte con éxito en una entrevista virtual:
1. Prueba anticipadamente el funcionamiento de equipo, tu cámara y señal de tu internet.
2. Conéctate algunos minutos antes de la entrevista para verificar que todo funcione de manera correcta, y evitar hacer esperar a tu entrevistador.
3. Preocúpate del entorno y fondo que tendrás, dado que será lo que el entrevistador estará mirando y podría generar distracciones. Muchas aplicaciones, como Google Meet, permiten difuminar el fondo o reemplazarlo por una imagen. Si usas una imagen de fondo, procura que sea algo plano y formal (idealmente un fondo de un solo color), recuerda que estás en una entrevista.
4. Mantén formalidad en la entrevista tal como que fuese presencial. Esto aplica para tu vestimenta y actitud.
5. Esto puede ser algo complicado, pero intenta mirar a la cámara, ya que es mantener “contacto visual” con el entrevistador, al igual como debes tenerlo en la entrevista presencial.
6. Preocúpate de escoger un lugar, en lo posible, sin distracciones ni ruidos que puedan interrumpirte. Evita lugares públicos o al aire libre donde el viento pueda provocar problemas en tu micrófono.
Grupo Alcansa y el mercado laboral siguen reinventándose en el desarrollo de nuevas metodologías, abriendo nuevos puntos de contacto y generando una creciente demanda por nuevos puestos de trabajo, asociados a áreas digitales, comunicaciones y atención online, lo que puede representar una importante oportunidad para las generaciones más jóvenes y un impulso para que el crecimiento de profesionales en otras áreas.
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