Grupo Alcansa por la prevención del Coronavirus

Dada la contingencia que estamos viviendo a nivel país producto del COVID-19, informamos que estamos tomando las siguientes medidas preventivas para nuestros trabajadores, procesos y oficinas.

Esperamos que estas medidas sean complementarias a las tomadas por ustedes y podamos compartir estas y otras acciones efectivas para prevenir el contagio de nuestros trabajadores.

Algunas de estas medidas son:

- Información vía correo electrónico y difusión masiva a través de publicación en instalaciones.

o Entrega de informativos con medidas preventivas y detección de síntomas.

o Entrega de protocolo en caso de casos sospechosos en instalaciones.

o Mantendremos este canal de información en la medida que se modifiquen las alertas de la autoridad de salud.

- Estamos gestionando la entrega de alcohol gel para todos nuestros trabajadores en forma individual y/o a granel dependiendo las características físicas de sus funciones e instalaciones.

- Desde hoy se implementan turnos éticos para nuestras oficinas:

o La idea es disminuir la concentración de personal y bajar la probabilidad de contagio. (el objetivo es bajar la menos en un 30% la cantidad de personal en oficinas)

o Se implementa la modalidad de teletrabajo, considerando como prioridad el personal femenino con hijos en casa y personal con traslado en locomoción colectiva.

- Nuestras oficinas modifican su horario de atención por las próximas 2 semanas para disminuir la exposición al transporte público en horarios peak.

Horario de atención oficinas Grupo Alcansa por las próximas 2 semanas: Lunes a viernes de 08:30 a 17:30 horas.

- Estamos gestionando un plan interno de vacunación contra la influenza, para el personal que no se encuentre en grupo de riesgo según la definición de la autoridad de salud.

Mantendremos informados de todas las modificaciones a este plan de contingencia y agradecemos vuestra retroalimentación de medidas preventivas y protocolos.

Nuestra mejor defensa es mantener medidas coordinadas en beneficio de nuestros trabajadores.

Protocolo de Acción: